為進一步加強山東省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和智能制造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體(以下簡稱共同體)建設，現(xiàn)計劃面向社會公開招聘人才擔任共同體核心運營機構山東城市交通藝術設計有限公司（以下簡稱“公司”）運營團隊。

一、工作目標

聘請具有共同體建設規(guī)劃能力、對接政府與市場能力、財務運作和產(chǎn)品營銷能力，能夠有效管理國有資產(chǎn)，具有企業(yè)領導力的職業(yè)經(jīng)理人，帶動共同體健康、持續(xù)、綠色發(fā)展。

二、招聘程序和原則

本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試考察的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、公示等程序進行。

三、招聘職位、人數(shù)及職責

（一）招聘職位及人數(shù)：CEO，1人；綜合管理，2人；市場營銷與品牌管理，1人；藝術設計，1人。

（二）崗位職責

1.CEO：根據(jù)共同體理事會提出的戰(zhàn)略目標，制定共同體核心運營機構的戰(zhàn)略，提出公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)理事會確定后組織實施；主持公司的團隊建設，負責雇用、解聘、領導高層管理團隊帶領全公司向著既定的戰(zhàn)略目標前進并實現(xiàn)戰(zhàn)略目標；規(guī)范內部管理，擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施理事會決議，檢查、餐促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；負責代表公司處置授權內的經(jīng)營決策和商務談判工作；推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共體體文化建設；處理公司重大突發(fā)事件等。

2.綜合管理：協(xié)助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務開展做好服務；督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協(xié)調公司各部門有關工作運行；負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理；負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯(lián)絡、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理；負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表；制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施；負責公司實物資產(chǎn)管理；負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務等。

3.市場營銷與品牌管理:負責制定公司的營銷規(guī)劃并組織實施;負責制定市場營銷工作流程和管理制度并組織實施;負責公司品牌及品牌推廣的策劃，負責全公司的廣告策劃并對廣告策劃方案進行審批;負責制定公司市場營銷方案并組織實施，審核各業(yè)務部門提交的營銷活動方案;整合公司資源，建立公司統(tǒng)一的銷售平臺;制定銷售計劃，安排銷售培訓，組織各類產(chǎn)品銷售活動，對銷售進程和銷售結果進行分析、評價及反饋，對銷售利益進行分配，保證銷售活動的順利完成;開展市場調研，建立和維護公司市場營銷信息庫;建立和維護公司對外策略聯(lián)盟，完善公司的銷售網(wǎng)絡等。

4.藝術設計:負責公司產(chǎn)品體系的設計、產(chǎn)品創(chuàng)新需求的提供、外部產(chǎn)品的引進，完善公司產(chǎn)品體系;精準熟練的設計軟件操作能力，了解設計行業(yè)不同層面技能和設計風格，能按照項目指令獨立帶領團隊進行整體項目運行;能快速掌握客戶的品牌文化，品牌理念，品牌個性等傳播訴求，對客戶的意見與建議進行深入設計研發(fā)，并共同制定應對策略和設計方案及項目時間進度;全面理解項目策略，研發(fā)成果，并主導針對成果落地呈現(xiàn)過程中的全面而細致性的深化設計工作,并對創(chuàng)作過程及最終設計提案報告進行全面品質把控，能獨立完成項目勘測，方案設計，標書設計，標書闡述等。

四、招聘對象及報考條件

（一）基本條件

1.全日制大專及以上學歷；

2.CEO要求40歲以上（1982年10月28日前出生），其他人員年齡不限；

3.性別：CEO為男性，其他人員性別不限。

（二）報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質、正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念；

2．遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；

3．安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感，具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力；

4．具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力、工作經(jīng)驗，參與或承接文化創(chuàng)意和智能制造方面的業(yè)務兩年以上；

5．身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（三）以下人員不得報考：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2．軍隊服現(xiàn)役人員；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

5．不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書，其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

五、報名

1.采取網(wǎng)絡報名方式：需提供本人身份證、畢業(yè)證、報名表（詳見附件）、近期免冠1寸電子照片、一分鐘自我介紹小視頻。應聘人員將報名所需資料打包發(fā)送至郵箱2155677653@qq.com（文件命名：姓名+共同體CEO，不以此形式命名發(fā)送的不予資格審查）。

聯(lián)系人：鄭老師 15650075769

2.報名時間：2022年11月1日9:00至2022年11月3日17:00。

六、資格審查

報名期限截止后，根據(jù)應聘人員所提供的報名材料進行資格審查，應聘人員所提供的全部材料必須真實，若出現(xiàn)弄虛作假，將取消報名資格，應聘人員通過資格審查后，其報名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

七、面試

本次招聘只進行面試，無筆試環(huán)節(jié)。

根據(jù)報名情況、資格審查情況，結合崗位需要，綜合分析學歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況，確定2名面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要從應聘人員的舉止儀表、求職動機、語言表達、邏輯思維、應變能力等方面進行評分。面試總分100分，面試成績低于80分的不予聘用。

面試時間、地點將以短信、郵件或電話方式另行通知，未進入面試者不予通知，未在規(guī)定的時間內參加面試視為主動放棄。

根據(jù)疫情防控工作的需要，面試人員需現(xiàn)場提供“健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、考前48小時內核酸檢測陰性證明，且測量體溫（正常體溫≤37.3℃），以上幾項均符合要求方能參加面試。

八、考察

考察對象為面試合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在公告中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

若出現(xiàn)考察不合格產(chǎn)生職位空缺，可按照面試成績由高到低的順序依次遞補進入考察環(huán)節(jié)。

九、公示

經(jīng)資格審查、面試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

十 、入職和待遇

1.試用期為3個月。試用期間，CEO的待遇6000元/月，其他人員的待遇5000元/月。

2.試用期滿考核合格后，由公司與聘用人員簽訂正式聘用合同，工資待遇根據(jù)公司運營情況實行基礎工資+績效工資。

十一、注意事項

1.本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

2.應聘人員必須確保報名時所填信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應聘人員自行承擔。

3.招聘過程中，應聘人員應隨時保持報名登記時的聯(lián)系電話暢通，若因應聘人員電話不暢而造成的后果由本人自行承擔。

4.應聘人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由應聘人員自行承擔。

本公告由山東省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和智能制造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體負責解釋。

附件：山東省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和智能制造共同體核心運營機構運營團隊報名表

 山東省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和智能制造共同體核心運營機構運營團隊報名表.xlsx

山東省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和智能制造共同體

2022年11月1日